أعلنت إدارة الموارد البشرية في حكومة عجمان إطلاق مبادرة «فريق السعادة» التي تهدف إلى ترسيخ مفاهيم السعادة والإيجابية والتميز في بيئة عمل تفاعلية من خلال منهجية واضحة، وتطوير آليات وقنوات تواصل فعالة مع موظفي الجهات الحكومية، إلى جانب تعزيز دور الموظف وتفاعله الإيجابي مع بيئة عمله مما يساهم في خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة ومثالية لموظفي الحكومة.
جاء ذلك خلال فعاليات ملتقى عجمان للموارد البشرية الذي نظمته إدارة الموارد البشرية المركزية في حكومة عجمان، تحت عنوان «نحو بيئة عمل سعيدة» بمشاركة وحضور ممثلي إدارات وأقسام الموارد البشرية العاملة في دوائر ومؤسسات حكومة عجمان أمس في فندق عجمان سراي.
تمكين
وقال راشد عبدالرحمن السويدي المدير العام للموارد البشرية المركزية في كلمة الافتتاح: إن ملتقى عجمان للموارد البشرية يعد فرصة مثالية للالتقاء والتواصل بين ممثلي إدارات وأقسام الموارد البشرية في حكومة عجمان، مؤكداً حرص الموارد البشرية المركزية على استثمار رأس المال البشري في إطار من المشاركة والإبداع والتمكين وصولاً إلى حكومة متميزة، فقد أولى صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، وسمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان، اهتماماً كبيراً بالكوادر الوطنية، وبتنمية مهارات الموظفين وتمكينهم لتأدية المهام بكفاءة عالية بما يخدم التطلعات المستقبلية ويساهم في تحقيق رؤية الإمارة التي ترتكز على بناء مجتمع سعيد.
وذكر السويدي أن حكومة الإمارات تسعى إلى ترسيخ السعادة والإيجابية، لافتاً إلى أن قيادتنا أولت اهتماماً كبيراً بتوفير الرفاهية لكل أفراد المجتمع.